職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
勤務地
関東 > 栃木県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
栃木県(一部群馬、茨城、埼玉 希望により就業先を決定します)
取引先構内 |
| 職種 | 機械・機構設計（自動車・輸送用機器系） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
◇メーカのエンジニアだけが設計開発を行う時代ではありません◇
100年に一度と言われる自動車の技術革新が進む中、その中心ともいえる "自動運転"や"電動化"に関わる技術開発は非常に急ピッチで進んでいます。 各社での技術競争が激しさを増す中、国内トップクラスの完成車メーカやTierメーカでは様々な分野でエンジニア不足が顕著となっており、あらゆる開発工程において多くの人員を必要とされております。 現在、多くのメーカでは開発/設計/量産といった各工程で、協力会社の経験豊富な技術者にその業務の多くを依存しており、他メーカで培われた経験を基に様々な開発現場の第一線で活躍をされています。 今回、その協力会社の中でもトップクラスの人員規模と技術力を誇り、製造業を中心とした国内の主要メーカの多くのエンジニアリングパートナーとして業績好調な株式会社テクノプロが、主要な顧客からの大規模PJオーダーを受け、幅広く機械設計エンジニア採用を行う事となりました。 同企業様内では現在４チームの自社請負チームがプロジェクト推進中。 あらゆる設計工程で活躍できるチャンスがございます。 |
| 仕事内容 |
大手自動車メーカー様等で、自動車に関する機械設計業務に従事していただきます。
【業務内容】 ・動力系、駆動系、制動系、内外装系などの各種ユニットの機構検討～設計～モデリングの一連業務 ・設計段階での強度計算等 ・冶具・部品の設計・検討や必要部品の手配 ・サプライヤー、関連部署との調整業務 ・仕様書の作成 【使用ツール】 ・CATIA V5/GT-SUITE 等 【チーム体制】 各開発ユニットごとに複数人が所属しております。OJTや各種フォロー体制も充実しており、 経験が少ない方から経験豊富なまで、様々な方にご活躍いただける環境です |
| 求める人材 |
【必須条件】
・3D-CAD(CATIA V5)を用いた機械設計／製図のご経験 ※NX・Creo・Inventer・Solidworksなどの3D-CADの経験も可 【歓迎条件】 ・自動車に関する機械設計の業務経験優遇 ・CAE解析ツールの使用経験 ※前後突・熱流体・強度等の解析スキルがあると尚可 |
| 給与 |
給与改定：年1回
※その他エンジニアスキルによる昇給あり、資格報奨金支給有 年収：～800万円程度 月給：～50万円(平均残業時間：20h) ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 残業手当（1分単位）、資格手当、役職手当 等 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
通勤交通費支給（月額上限15万円） 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 確定拠出型年金 |
| 勤務地 |
栃木県(一部群馬、茨城、埼玉 希望により就業先を決定します)
取引先構内 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00) ※プロジェクトにより変更の可能性あり |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日 |
| 選考の流れ |
応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接（WEBまたは対面）⇒ 二次面接（WEBまたは対面）⇒ 内定 ⇒ 入社※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。 |
| 掲載期間 | 2024/04/12（金） ～ 2024/05/09（木） |
| 更新日 | 2024/04/12（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 7,397名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 576.7億円 |
| 事業内容 |
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。 ■働く環境： 同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。 メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。 今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。 例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。 ■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。 スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。 安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々 多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。 ※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。 |
求人の取り扱いコンサルタント
横井 孝之
電話面談あり、 情報交換のみOK
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