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【注力技術領域】AI/データサイエンティスト（経験者歓迎・WEB面接）/ 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

企業名

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

年収

600万円～1200万円

勤務地

全国
取引先構内もしくはリモート
※「先端技術センター」もしくは「データサイエンス課」に所属いただきます

職種

ITアーキテクト

業種

ソフトウェア・情報処理

ポイント

7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

正社員上場企業平均残業月30時間以内 U・Iターン歓迎転勤無し年間休日120日以上育児支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度

募集要項

仕事内容

データ分析やAI開発に特化した部署である「先端技術センター」もしくは「データサイエンス課」にて次代のリーダーを担う方を募集いたします。

【想定業務】
(1)AI開発/データ分析業務
(2)AI/データを活用したシステムの開発
(3)データエンジニア
(4)AI/データ領域コンサルタント

【お任せする工程やポジション】
同社ではコンサルティング～構想～PoCといったプリセールスから
分析基盤の構築、実装、運用までのすべての工程に対応しております。
プロジェクトの規模は2～6名が多く、ご経験に応じて担当いただく工程、
メンバー、リーダー、マネージャ―といったポジションをお任せいたします。

【関われる製品・サービス】
自動車（AD/ADAS、コネクテッド、MaaS）
ロボット(自律動作、協調動作、手術ロボット）
金融・保険（フィンテック、IoT機器連携、リスク算定自動化)
次世代デバイス（ヘルステック、フェムテック、ゲームペリフェラル）
医療（画像診断、遠隔医療、MI、手術サポート、見守り）

求める人材

【必須】
Python、SQLでのコーディングが一人称で可能な方で以下いずれかの経験
・AIを活用した開発の業務経験（1年以上）
・データ分析の業務経験：課題把握、分析立案、レポーティング（1年以上)

【尚可】
・クラウドを使用したデータ分析基盤の構築経験
・プリセールス経験
・AI開発/データ分析業務におけるプロジェクト管理経験

給与・待遇

給与

年収：600万円～
※入社時の条件となります。昇給年1回。残業手当（1分単位）
　賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します

【年収例】
1,220万円／コンサルタント（PM)/入社4年（月収68万円）
950万円／シニアデータサイエンティスト（PL)/入社2年（月収53万円）
720万円／データサイエンティスト（PL)/入社3年（月収40万円）
600万円／データサイエンティスト／入社2年（月収34万円）

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
確定拠出型年金

勤務地、時間・休日

勤務地

全国
取引先構内もしくはリモート
※「先端技術センター」もしくは「データサイエンス課」に所属いただきます

勤務時間

■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00)

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日

その他

選考の流れ

書類選考、面接１～２回（基本オンライン）、オファー面談（必要な場合）
ご希望の場合は対面も可能です。
土曜日の面接も相談可能です。

掲載期間

2024/04/12（金）～ 2024/05/09（木）

更新日

2024/04/12（金）

企業情報

設立

非公開

従業員数

7,397名

資本金

非公開

売上高

576.7億円

事業内容

■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境：
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。