職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > システムエンジニア(通信制御ソフト開発／制御系)
勤務地
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） |
| 職種 | システムエンジニア(通信制御ソフト開発／制御系) |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント |
7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。 |
| 仕事内容 |
製品の特定の目的を持ったシステム内部でそれらを制御するために組み込まれている専用のコンピューターシステムの開発に携わっていただきます。
関われる製品・サービス 自動車（自動化/電動化） ロボット 医療機器 人工衛星 家電製品 携帯電話/デジタルカメラ 映像機器 太陽光発電システム etc… |
| 求める人材 |
【必須】
・実装知識・スキル ・ハードウェア・通信に関する知識 【望ましい経験・スキル】 ・プログラミングスキル（C/C＋＋） ・ソフトウェア構築管理（Perforce、Git、SVNなどの ツール） ・アルゴリズム ・モデルベース開発関連ツール（MATLAB/Simulink） ・通信プロトコル |
| 給与 |
賃金改定年1回
年収：～800万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 【年収例】 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 残業手当（1分単位）、配属手当、役職手当 等 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
通勤交通費支給（月額上限15万円） 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 確定拠出型年金 |
| 勤務地 |
下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00) |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日 |
| 選考の流れ |
書類選考、面接１～２回（基本オンライン）、オファー面談（必要な場合）。
ご希望の場合は対面も可能です。 土曜日の面接も相談可能です。 |
| 掲載期間 | 2024/04/12（金） ～ 2024/05/09（木） |
| 更新日 | 2024/04/12（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 7,397名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 576.7億円 |
| 事業内容 |
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。 ■働く環境： 同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。 メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。 今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。 例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。 ■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。 スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。 安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々 多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。 ※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。 |
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