職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
海外 > 海外
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社ナカノフドー建設 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区、勤務地：タイ/インドネシア/ベトナムなどの東南アジア、東南アジア |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■創業85年以上、民間建築を主力とする東証スタンダード上場の建設会社。
■国内建設/海外建設/不動産の事業を展開しており、国内外で豊富な実績があります。 ■マンション、工場、病院、事務所、店舗、学校など多種多様な建築物を手掛けているため、特定業界の好不調に左右されることなく、経営の安定性を確保。 ■同一顧客からのリピート受注も安定しており、「NTT都市開発(株)」や「フジパン(株)」などの大手企業とも長い関係性を築いています。 |
| 仕事内容 |
〇同社の海外拠点にて建築現場の施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】 ■1現場に常駐していただく場合もあれば、複数現場の管理をお任せする場合もございます。 ■最初の1～3ヶ月は、日本国内の海外事業本部で同社の仕組みに慣れていただいた後に、海外へ赴任いただきます。 【勤務国】 ■タイ/インドネシア/ベトナムなどの東南アジア ※ご希望と同社の状況に応じて勤務国を決定してまいります。 【同社について】 ■同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 【主な施工実績】 ■日産自動車第2工場/倉庫（タイ） ■シンガポールインターナショナルスクール トンブリ校（タイ） ■シャープエレクトロニクス工場（インドネシア） ■ハナキャンズ バリアブンタウ工場倉庫（ベトナム） 等 【同社の特徴】 ＜海外建設事業に強み＞ ■同社の強みは海外建設分野となります。1970年代に海外展開をスタートさせて以来、世界28カ国で1,500件以上の実績を重ねています。 ■特に、成長の著しい東南アジアのインフラ市場を得意とし、シンガポールでは大型高級コンドミニアムや商業施設、インドネシアやタイなどでは日系企業の工場建設を中心に事業を展開しています。 ■また、同社の売上の約3割は海外建設が占めており、海外実績は、国内のゼネコンにおいてトップクラスです。 ＜長期的に働ける環境＞ ■有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 【建築施工管理(海外)/選考プロセス】 ■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定 ※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！ |
| 求める人材 |
【必須条件】
■建築施工管理のご経験をお持ちの方 ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 募集年齢： 35 歳 ～ 55 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
■年収：790万円～1,000万円（例：35歳～55歳）
■月収：36万円～45万円（例：35歳～55歳） ※固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間/月）を含む。 超過した時間外労働の残業手当は追加実費支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外20～30h/月程度（45時間を超えることは基本的にございません） ※海外勤務手当（110,000円～）及び作業所手当（30,000円～）は海外赴任後及び作業所勤務後より全員に支給。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■通勤手当
■寮社宅 ■社会保険：各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■退職金制度（DB/DC） ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■各種団体保険 ■会員制福利厚生サービス ■クラブ活動（テニス/サイクリング/バスケットボール等） ■保養所 ■介護休業 ■出産/育児支援制度 ■資格手当一級建築士 15,000円、一級施工管理技士 5,000円 ※資格手当の重複支給無 ■屋内禁煙 等 ＜教育制度/資格補助補足＞ ■1級建築施工管理技士 入社後合格 報奨金30万円 ■一級建築士 入社後登録 報奨金100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区、勤務地：タイ/インドネシア/ベトナムなどの東南アジア、東南アジア |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 （休憩時間45分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■夏期休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 →初年度4～15日（入社月により変動） 入社2年目/3年目の4月に15日 入社4年目以降毎年4月に20日 |
| 募集背景 | ■組織強化による増員募集 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考→面接2回→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/22（月） ～ 2024/05/26（日） |
| 更新日 | 2024/01/29（月） |
| 設立 | 1942年12月 |
| 従業員数 | 725名 |
| 資本金 | 50億6167万円 |
| 売上高 | 75億9090万円 |
| 事業内容 |
【国内建設事業】
■建築事業 78年以上の歴史の中で培った技術力と多種多様な施工実績を基に、事業用地の紹介や土地の効活用のご提案等、確かなソリューションを提供いたします。 ■リノベーション事業 既存建築物に耐震化・エコビル化等時代のニーズに応える新しい可能性を最適なコストでご提案いたします。 ■土木事業 大地との対話を心がけ、環境にも人にも優しい施工で宅地造成・屋上緑化・土壌汚染をはじめ、河川・橋架工事など様々な要望にお応えいたします。 【海外建設事業】 ■建設 東南アジア（シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナム）においては各種の工場建設を中心にオフィスビル、コンドミニアム、物流センター、ショッピングセンター、プラント工事などと多種多用な施工を行っております。 ■不動産・開発 ２０年あまりの開発プロジェクトの歴史と経験をベースに、開発案件だけでなく土地・建物等についてのコンサルティング等も行っております。 など 【会社概要】 国内建設事業では、事務所・住宅・店舗・工場物流・学校など、あらゆる種類の工事に最新の技術で取り組み、 海外建設事業では、東南アジアを中心に長年の経験と多くの施工実績を踏まえ、日系企業のみならず、欧米向けのグローバル企業から幅広くご愛顧いただいております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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