職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル7F
就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約) もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) |
| 職種 | ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント |
静岡支店のリーダーがキャリアも働き方も全面からサポート！
テクノプロ・IT社には各拠点にリーダーがおり、各メンバーの業務からキャリアまでサポートしています。 静岡支店にはOMが1名、GLが5名、TLが17名います。 エリアが広い静岡では中部・東部・西部それぞれにリーダーを配置し、常にメンバーのフォローを行っています。 ※実際にインフラから開発へのキャリアチェンジを実現！ 20代のエンジニアでインフラの運用に携わっていた方が開発にキャリアチェンジしたいとリーダーに相談。ご自身でも基本情報や応用情報、LPICの資格を積極的に取得されておりキャリアチェンジを叶えてあげたい、という思いからリーダーと営業が一緒になってお客様との調整を実施。 希望通り開発案件に携わることができ、1年経ったころには開発エンジニアとして活躍中！ |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築 【案件例】 ◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure) 上の設計・構築 ◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・ 構築・運用設計業務 ◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた サーバ・クラウドの設計・構築 ◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用 ◎サーバ(Windows、Linux)の運用・保守 |
| 求める人材 |
【必須】
ネットワークまたはサーバ関連の何らかの実務経験 【歓迎】 ※必須ではありません ◎ネットワークまたはサーバ設計・構築、 保守・運用のいずれかの実務経験がある方 |
| 給与 |
想定年収 ：～800万円
昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備/寮社宅制度/テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）/慶弔見舞金制度/総合福祉団体定期保険/退職金制度(確定拠出年金制度)/財形貯蓄制度/社内クラブサークル活動支援健康保険組合/福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」/労働組合有/定年再雇用/EAP（カウンセリング）サービス/社内研修/通信教育補助/自己啓発支援/帰省旅費補助/転勤赴任一時金/引越費用補助/慶弔見舞金/社内外講習補助/図書購入補助/社外技術研修参加費/勉強会講師料 |
| 勤務地 |
静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル7F
就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約) もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) |
| 勤務時間 |
9：00~18：00（実働8時間）
◎月平均残業時間／12.8時間 ◎残業代「100％」(1分単位)支給 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日 |
| 掲載期間 | 2024/04/12（金） ～ 2024/05/09（木） |
| 更新日 | 2024/04/12（金） |
| 設立 | 1995年8月 |
| 従業員数 | 4,855名（2022年6月末現在） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 321億円（2022年6月期） |
| 事業内容 |
静岡支店
■所在地 ：静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル7F ■在籍人数 ：182名（2022年12月現在） ■平均年齢 ：37歳 ■取引先数 ：49社 ■エリア：静岡県・山梨県 募集職種 開発エンジニア / 組込エンジニア / サーバー・ネットワークエンジニア / 運用保守システムエンジニア 静岡支店のリーダーがキャリアも働き方も全面からサポート！ テクノプロ・IT社には各拠点にリーダーがおり、各メンバーの業務からキャリアまでサポートしています。 静岡支店にはOMが1名、GLが5名、TLが17名います。 エリアが広い静岡では中部・東部・西部それぞれにリーダーを配置し、常にメンバーのフォローを行っています。 ・実際にインフラから開発へのキャリアチェンジを実現！ 20代のエンジニアでインフラの運用に携わっていた方が開発にキャリアチェンジしたいとリーダーに相談。ご自身でも基本情報や応用情報、LPICの資格を積極的に取得されておりキャリアチェンジを叶えてあげたい、という思いからリーダーと営業が一緒になってお客様との調整を実施。 希望通り開発案件に携わることができ、1年経ったころには開発エンジニアとして活躍中！ |
求人の取り扱いコンサルタント
横井 孝之
電話面談あり、 情報交換のみOK
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