職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | Leading Communication |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | [市区町村] 渋谷駅 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
＜弊社の魅力＞
特に、SNSネイティブなクリエイティブ作りを得意としており、TikTokを中心とした全てのSNSにおいて、クリエイターを起用した企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画から広告運用までをワンストップで提供しています。 プロダクション事業＋広告機能の両方を1社で完結ができるので、自社で育てたクリエイターの売り出しにまで携わることができることが弊社の魅力です。 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
経営者や事業責任者と一緒に組織の成長を促していき、経営戦略と連動した戦略人事を担う 【業務内容】 事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、 また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。 ・事業計画に基づく採用計画の策定 － 採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談/面接実施） ・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン － 組織体制の全体設計・人員計画立案 － ビジョンやミッションの浸透 － 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・組織開発 － マネジメント強化 － オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー） － 事業メンバーの能力開発 － 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 － インナーコミュニケーションの活性化 |
| 求める人材 |
【必須スキル】
・プロジェクトや事業を推進した経験 ・組織開発施策の企画、評価制度の運用経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・事業会社/ベンチャー企業での人事部門での就業経験 ・HRBPのご経験 ・経営課題/事業課題に対しての事業推進経験 |
| 給与 | 600万円～800万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 ・交通費全額支給 ・社用PC、モニター支給 ・自己学習費用補助 ・インセンティブ制度 ・シャッフルランチ 【制度】屋内禁煙 ・服装・髪型・ネイル自由 |
| 勤務地 | [市区町村] 渋谷駅 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 有給休暇 夏期休暇 慶弔休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 |
| 募集背景 |
新規募集の為
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます |
| 掲載期間 | 2024/01/24（水） ～ 2024/04/02（火） |
| 更新日 | 2024/04/02（火） |
| 設立 | 2017年7月 |
| 従業員数 | 30人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・プロダクション事業
・SNSマーケティング事業 ・アプリ事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
久保田 和揮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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