職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > その他設計・設備設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
| 年収 | 650万円～1400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 職種 | その他設計・設備設計 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。
■同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営企画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設、ホテル、ブル、老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めて参ります。 |
| 仕事内容 |
◎非住宅案件(商業施設、、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計業務をお任せいたします。
■企画図作成、立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーション など 【同社設計部門の働き方】 ■意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％ 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。 |
| 求める人材 |
【必須条件】
■商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等における機械設備設計業務経験 【歓迎条件】 ■建築設備士 募集年齢： 25 歳 ～ 55 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 給与 |
【想定年収】680万円～1400万円（例：25歳～55歳）
【想定月収】37万円～78万円 （例：25歳～55歳） ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。 ※残業代別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備
■通勤手当 ■退職金制度 ■直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート ■施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館 ■育児関連制度 （育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇） ■看護休暇 ■介護休暇 ■介護休業制度 ■再雇用制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■年休積立制度 ■財形貯蓄制度 ■積立貯蓄制度 ■従業員持株会 ■遺児育英年金制度 ■ライフプラン融資制度 ■長谷工企業年金基金 ■ベネフィットステーション他 ■屋内禁煙 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日：120日】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 （入社半年経過時点15日 最高付与日数20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■フレックス休暇 ■配偶者出産休暇 ■転勤休暇 ■公傷休暇 |
| 募集背景 | ■案件増に伴う増員募集 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒一次面接(現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/01/18（木） |
| 設立 | 1946年8月 |
| 従業員数 | 2437名 |
| 資本金 | 575億円 |
| 売上高 | 8094億円 |
| 事業内容 |
■建設事業
■不動産事業 ■エンジニアリング事業 【会社概要】 同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、グループ一丸となってマンションに関わる様々な事業を行っております。 新築マンションにおいては、昭和44年に自社施工の第一号を着工して以来、おかげさまで施工累計は2020年66万戸に達しております。 この数は日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当するものであり、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
建築・土木 × 不動産・建設・設備 × 大阪府 × 650万円～の
閲覧ランキング
建築・土木 × 不動産・建設・設備 × 大阪府 × 650万円～の
応募ランキング
この求人はヘッドハンターが保有する求人です。ヘッドハンターは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案します。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、ヘッドハンターの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する履歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る