職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 株式会社プライムプレイス |
年収 | 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都中央区 |
職種 | プロパティマネジャー |
業種 | 不動産 |
ポイント |
■東京建物グループ。
■施設運営の幅広い知識やスキルを身に付けることができます。 ■平均残業時間は月15時間程度。 |
仕事内容 |
同社で運営管理する物件の収益を最大化させるべく、関西エリアにおけるテナントリサーチを行って頂きます。
■テナント構成の企画立案(MD プラン)・リーシング計画の策定 ■リーシングリストの作成・更新 ※同社の場合、リストの積み上げもクライアント評価の1つとなっています。なかなか期待した賃料が取れない中、賃料を下げた条件をオーナーが出す判断をする際には、こういったリスト積み上げ状況をみて判断していくため、非常に重要な事項になってきます。 ■誘致したいテナントに対しての出店交渉 ■営業情報を関係者に共有(全体最適を意識した社内連携) ■リーシング協力会社等との折衝 ■対象物件は現時点で、アスピア明石、エキソアレ西神中央、コロワ甲子園、ラソラ川西等が該当物件となります。 |
求める人材 |
【必須】
■商業リーシング業務の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 募集年齢: 35 歳 ~ 55 歳 年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
給与 |
【年収】612万円~800万円 (例:35歳~55歳)
※50歳以上の場合、原則契約社員になります。 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、会社規程により優遇。 ※管理職のため手当なし。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:入社より3年間は対象外となります。 |
勤務地 | 東京都中央区 |
勤務時間 | 9:30~18:00(所定労働時間7時間30分 他、部門シフトにより異なる) |
休日・休暇 |
【年間休日126日】(公休120日、リフレッシュ休暇6日)
週休二日制(休日はシフト制) 有給休暇は最大20日(入社初年度は1日)※詳細は規定による |
募集背景 | ■案件増加に伴う増員 |
選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考→1次面接(人事)→2次面接(本部長)→最終面接(社長)→内定 |
掲載期間 | 2024/04/11(木) ~ 2024/05/15(水) |
更新日 | 2024/01/18(木) |
設立 | 2005年10月 |
従業員数 | 170名 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 18億8600万円 |
事業内容 |
商業・複合施設のプロパティマネジメント(常駐型・巡回型)
開発・リニューアルのコンサルティング 経営・運営のコンサルティング MD・テナントリーシング マーケティング調査 広告宣伝・販売促進 アカウントサービス エリアマネジメント 【会社概要】 東京建物グループの一員として、商業施設に特化したプロパティマネジメント事業を展開しています。 都市型商業施設、ファッションビル、郊外型ショッピングセンターなど、手がける施設のタイプは多種多様。さまざまなタイプの施設運営を手がけることで、テナント運営力や独自の情報収集能力に強みを発揮してきました。 多くのクライアント様から支持をいただくことで、管理受託面積は常に業界内上位。実績面でも高く評価されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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