株式会社三菱UFJ銀行/ファシリティマネージャー（建築・電気・設備）【大手メガバンク企業/大阪府大阪市】/37154612_505

ファシリティマネージャー（建築・電気・設備）【大手メガバンク企業/大阪府大阪市】/ 株式会社三菱UFJ銀行

企業名

株式会社三菱UFJ銀行

年収

600万円～1100万円

勤務地

大阪府大阪市

職種

ファシリティマネジャー

業種

銀行

ポイント

■メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
■不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。

正社員 U・Iターン歓迎完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容

大阪府大阪市勤務にて下記業務に従事いただきます。

【業務内容】
インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。
多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。
設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。

【総務部大阪総務グループのミッション】
主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。
国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。
各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。
担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。

【キャリアパスイメージ】
■入行後1年目：大阪総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。
■入行後2～3年目：大阪総務グループのプロジェクト企画業務に携わる。
（例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等）
■入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。

【入行後1～2年目の日常業務イメージ】
■銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理　
■工事・維持管理全般の予算策定
■店舗戦略等に沿ったインフラ整備　
■災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行　
■主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化
■カーボンニュートラル等、環境面の企画・立案・実行

【組織】
■総務部管財グループ　約50名（管財事務の担い手を含む）
■多様な人材が在籍（20代後半から60代前半まで、30代と40代が中心）、キャリア採用が過半数
■総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり、柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。総務部の他のグループに異動実績もあり。

【働き方】
■平均残業時間：月間30～50H
■現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度
■出社頻度は4～6割
■出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方を自ら推進
■オフィス環境：麹町ガーデンタワー（2020年竣工）がメインのオフィス、フリーアドレス、信託銀行・証券会社の同種業務組織と同居
■服装：各自がTPOに合わせ柔軟に選択（TシャツやGパンも可）
■電子端末と働き方：各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で勤務可能
■休暇関連：ほぼ全員が有休を年度16日以上取得、2歳未満の子がいる男性ほぼ全員が約1ヶ月の育児参画を目的とした休業・休暇を取得

求める人材

【必須経験】
■設計・積算・施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方、大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験をお持ちの方

【必須資格】
■一級建築士/建築設備士/1級管工事施工管理技士/電気主任技術者/第一種電気工事士のいずれか

募集年齢： 30 歳～ 45 歳
年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

給与・待遇

給与

【年収例】600万円～1,100万円（30歳～45歳例）
【月収例】205,000円（基本給）～（30歳～45歳例）
■賃金形態　：月給制
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。
個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮の上、個別に決定致します。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

各種社会保険制度（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度、屋内禁煙等

勤務地、時間・休日

勤務地

大阪府大阪市

勤務時間

8:40～17:10 （休憩60分）

休日・休暇

【年間休日：120日】
完全週休二日(原則土日)
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇　
※休日出勤による振替休暇あり

その他

募集背景

■丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。

選考の流れ

求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】面接回数3回～5回※ポジションによる
適性試験
面接（配属想定部署）1-2回⇒適性試験⇒面接（人事）1-2回⇒内定

掲載期間

2024/04/11（木）～ 2024/05/15（水）

更新日

2024/03/07（木）

企業情報

設立

1919年8月

従業員数

28843名

資本金

1兆7119億円

売上高

非公開

事業内容

金融業及びその他付帯業務

【会社概要】
■三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業として、グローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造し、お客様に最水準の商品・サービスを提供しています。

■『世界屈指の総合金融グループ』をめざして、2005年10月、三菱UFJフィナンシャル・グループが誕生しました。そして、三菱UFJ銀行は、国内最大、邦銀髄一の顧客基盤と強固な財務基盤を併せ持ち、グループの中核銀行として揺るぎない存在価値を発揮し続けてきました。全世界が次の時代の金融の姿を模索する今、更なるステージへ飛躍するチャンスを迎えています。

■海外では約50ヵ国、約3,000拠点に広がるネットワークを駆使して、グローバルな金融ビジネスを積極的に展開しています。北米では、2014年に北米拠点の業務を子会社のMUFGユニオンバンクに統合。成長する東南アジアにおいては、ベトナム国有大手銀行のヴィエティンバンクと2012年2月に資本・業務提携を締結し、持分法適用子会社としています。また、2013年12月にはタイ大手銀行のアユタヤ銀行（クルンシィ）を子会社化し、2015年1月に当行バンコック支店と統合。現地の個人のお客さまから、グローバルに展開する法人のお客さまに至るまで、幅広い層のお客さまに対し、総合的な金融サービスの提供を可能にしています。