職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社サンケイビルマネジメント |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 職種 | プロパティマネジャー |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント |
今回お迎えするのは、将来の幹部候補としてメンバーを引っ張っていってくださると期待しているポジションです。
これまでの経験を活かし、やりがいある仕事に取り組み、活躍しませんか！ 【フジサンケイグループという安定性と堅実経営・成長性が魅力】 ビルマネジメントの代表的な物件では、東京・大手町を代表する「東京サンケイビル」、大阪・西梅田の環境配慮型ビル「ブリーゼタワー」、 大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。 総合ビルマネジメントは「人」という哲学から、人材育成にも力を入れています。 社風はとても風通しがよく、社員旅行や忘年会など、イベントやお祭り騒ぎが大好きな明るくアットホームな雰囲気が自慢です。 経験をお持ちの方は即戦力として迎えます！ |
| 仕事内容 |
オフィスビルを中心にプロパティマネジメント業務（ビル運営管理）を行て頂きます。
※オーナー様とテナント様に対するPM業務 【具体的には】 ■新規・更新契約 ⇒収益UPを目指し賃料改定等の交渉や事務処理を行う。 ■レポーティング ⇒ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング。 ■工事提案 ⇒大規模改修から小修繕工事まで、企画・監理を行う。 ■リーシング ⇒テナント募集の企画立案、契約締結 等。 ※1人当たり6～8棟を担当頂きます。 業務は多岐にわたりますが、メインはプロパティマネジメント業務となります。 万全のサポートの元、ダイナミックな仕事を堪能して下さい。 |
| 求める人材 |
【必須資格・経験】
■宅地建物取引士 ■オフィスPMご経験をお持ちの方 【歓迎資格・経験】 ■ファシリティーマネージャー、ビル経営管理士 ■マネジメント経験をお持ちの方 募集年齢： 35 歳 ～ 55 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
【年収例】650万円～850万円（35歳～55歳：例）※賞与込み
【月収例】40.5万円～ ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■残業：別途全額支給→平均残業時間（月）20～30時間程度 ※管理職採用の場合残業代の支給はございません ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 財形貯蓄 制服貸与 保養 社員旅行 退職金 企業年金 資格取得 屋内禁煙 等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 8:50～17:20（7時間30分 休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日：125日】
週休二日制（土・日） 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |
| 募集背景 | 事業拡大に向け、部門強化のための増員募集です |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次（最終）面接⇒内定 ※適性検査有 |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/01/18（木） |
| 設立 | 1977年3月 |
| 従業員数 | 160名 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上高 | 87億円 |
| 事業内容 |
同社はビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルメンテナンス事業、シニア事業などを展開する大手グループの一員です。
各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 【設備保守マネジメント】 ◆機械電気設備および空調設備の保守 ◆各種ビル動力設備および付帯施設の保守 ◆ビル診断機械施設診断 ◆定期点検営繕修理 ◆長期営繕計画 ◆LCC計画 【プロパティマネジメント】 ◆賃料設定テナント交渉 ◆建物管理 ◆各種契約 ◆入出金管理 ◆レポーティング ◆バリューアップ提案 ◆不動産コンサルティング etc. 建物総合メンテナンスを行なうにあたり、環境に配慮したサービスの提供により、安全で確実な作業を実施すると共に、 環境負荷の軽減を図り、環境汚染の予防に努めます。 (1) 資源エネルギーの効率的な利用 (2) 廃棄物の管理と削減、リサイクルの推進 (3) 環境負荷の少ない技術の習得と自己啓発 【会社概要】 大手グループという安定性と無借金経営での堅実な成長性が魅力！総合ビルマネジメントは「人」という哲学から、人材育成にも力を入れています。設備管理のプロフェッショナルを目指せる環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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