職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社竹中土木 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■同社は創立以来、土木を専業とし『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という経営理念を時代を超えて誇りあるものとして掲げ、社会発展の一役を担ってきました。
■土木に専念することで、技術力と提案力で優位性を獲得しています。同社は、常に未来を見つめ進化をつづけます。土木に対するすべての人のかわらぬ想いをかたちに「作品」をつくりつづける。それが同社の変わらざる伝統です。 |
| 仕事内容 |
◎土壌汚染調査技術管理業務を担当iいただききます。
【具体的な業務】 ■指定調査機関として求められる業務全般(客先及び行政との折衝を含む) ■土壌調査、土壌対策における計画立案、作成(法12条、16条等) ■土壌調査、土壌対策における施工管理(安全、品質、工程、原価) ■見積書の作成 ■報告書の作成(措置完了報告書、工事完了報告書等) 【部署構成】 ■本社、東京、大阪：計12名 (内訳：20代2名、30代2名、40代3名、50代4名、60代1名) ■男女比：男性⇒6名、女性⇒6名 【働き方に関して】 ■完全週休2日制(土日祝休み)のため、年間120日以上の休日がございます。 ■時間外労働上限規制に向け、外部コンサルタントも活用中。 ■育児休業取得率＆復帰率100％。 ■業務に応じてはテレワークも導入実績有。 |
| 求める人材 |
【必須条件】
■土壌汚染調査技術管理者の資格 【歓迎条件】 ■1級土木施工管理技士の資格 |
| 給与 |
【年収】600万円 ～1000万円(30歳～50歳 例)
【月収】 35万円～ 60万円(30歳～50歳 例) ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定します。 ※残業代は、残業時間に応じて別途実費支給いたします。 ※管理職採用の場合、残業手当なし。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：全額支給、家族手当、住宅手当、寮社宅
各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)、総合福利厚生サービス提携等、シックリーブ制度（未消化の年次有給休暇の積み立て）、作業所手当有、屋内禁煙 等 【教育制度・資格補助に関して】 ■3・6・10年目研修 基本的にOJTにて業務サポートがあり、長い目線で丁寧な教育があるため長期勤続が根付いています。中途入社の方を対象とした研修サポートもあります。 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩60分) |
| 休日・休暇 |
【年間休日130日】
週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏期連続休暇、特別休暇(10年目1週間、20年目、30年目2週間)、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、2年目以降15～20日)、育児休暇、慶弔休暇 等 |
| 募集背景 |
その他
今後の事業拡大および組織強化に向けた、部門補強のための増員募集です。 |
| 選考の流れ |
施工管理：書類選考⇒適性検査（ＳＰＩ）＋技術課題の提出⇒一次面接⇒役員面接⇒内定
土壌汚染調査：書類選考⇒事前面談⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/23（火） ～ 2024/05/27（月） |
| 更新日 | 2024/04/22（月） |
| 設立 | 1941年6月 |
| 従業員数 | 911名 |
| 資本金 | 70億円 |
| 売上高 | 959億円 |
| 事業内容 |
事業内容：
■同社は土木工事を主体とする総合建設会社（ゼネラルコンストラクター）です。 ［主な業務］ ■土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理 ■不動産関連業務 ■地域、都市、海洋開発及び環境整備事業 ■前各号の業務に係わるエンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング業務 ■前各号に付帯する業務 会社概要： ■同社は竹中工務店グループの一員として、経営理念に「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」を掲げ、「正道を履み、信義を重んじ、堅実なるべし」の社是のもと、一貫して土木分野を基軸に、社会資本の整備を通じて、人々の豊かな暮らしと社会の発展に力を尽くしてきました。 ■ダム、トンネル、シールド、土地造成など本業の深耕はもとより、益々要望が高まる防災、減災やリニューアル分野の開拓、さらに、クリーンエネルギーの拡充などにも継続的に取り組み、建設請負業の枠を超えた「新領域」への挑戦を加速させて「新しい価値」を創生していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
ラドフォード 淳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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