職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～900万円 |
| 勤務地 |
【勤務地】
東京本社 東京都中央区築地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 職種 | 総務 |
| 業種 | 総合商社 |
| ポイント | 【世界各国に物流を展開するグローバル企業】独立系商社である同社において、サステナビリティの推進を担当いただきます。積極的にチャレンジしたい方にとって働きやすい環境が整っています。 |
| 仕事内容 |
■サステナビリティ推進担当
今年4月に新しくできた組織、拡大を見込んでの募集となります。 １．サステナビリティ業務全般 ・事業戦略へのサステナビリティの織り込み ・KPIの設定／管理 ・GHG排出量の測定／管理 ・GHG削減に向けた取り組み ・グループ会社及びサプライチェーン上における人権対応 ２．開示に関する、情報収集体制の整備及び資料作成 ・統合報告書の作成、有価証券報告書の作成（一部） ・TCFDをはじめとする、サステナビリティ関連の各種フレームワーク対応 ３．コーポレートガバナンス（CG）業務全般 ・CGコードへの対応に関する方針策定、取締役会規程等の管理・改廃 ・CG報告書をはじめとする、ガバナンス関連の開示についての企画 ・ガバナンス関連の会議体（取締役会指示による社内委員会、監査役会等）の運営サポート ・会社法、東証上場規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画及び事務 ・株主総会対応 【同社について】 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして 非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・ 生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを 有しております。 また国内外でM&A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、 パートナーシップの拡大に取り組んでいます。 【キャリアプラン】 希望と適性により他の管理部門や海外駐在を経験していただき、 将来の管理部門を担う幹部候補となっていただくことを想定しています。 【組織について】 課長含めて5人体制（全員大阪で兼務）。 30代～40代の男女で構成されており活気があります。 今回、社内のガバナンス体制強化に向けた施策を推進していくにあたり、 実質的な本社である東京本社における組織強化のための募集です。 管理番号：22923 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・大卒以上 ＊以下のうち、いずれか1つを満たす事 ・サステナビリティ推進のご経験 ・ガバナンス関連の知識、業務経験のある方 ・サステナビリティ推進への意欲があり、管理部門（経営企画or経理or法務）での業務経験のある方 【求める人物像】 ・チームワークを大事にする方 ・進んで勉強する方 ・文章を書くことや図表を作成することが苦にならない方 |
| 給与 |
【給与】
予定年収：700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：あり ※年収は経験を考慮して決定します。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】
・通勤手当：月額50,000円まで ・家族手当：子供手当 ・住居手当 ・寮社宅 ・各種社会保険完備 ・研修、資格取得補助制度あり ・自社株投資会 ・財形貯蓄 ・社内貸付金 ・互助会 ・福利厚生施設、ベネフィット・ステーション ・育児休業制度、介護休業制度 等 |
| 勤務地 |
【勤務地】
東京本社 東京都中央区築地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
【休日休暇】
・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・年末年始（5日）、年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇 ・有給休暇10日～20日 ＜休日日数：123日＞ |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1532 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場／独立系総合商社（鉄鋼・非鉄・金属材料など） |
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