職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 |
【勤務地】
本社 東京都新宿区高田馬場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。ただし業務上、他県への転勤が発生する場合もあります。 |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | インテリア・住宅関連メーカー |
| ポイント | 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループの中核企業です。高品質×低価格を実現し、お客様の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。 |
| 仕事内容 |
■経営企画（管理職候補）
分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループの 中核企業である同社において、経営企画をお任せします。 【業務詳細】 ・経営計画の策定、予算編成、予実分析、戦略立案 ・組織体制の立案 ・取締役会、経営会議の運営 ・リスクアセスメント 【就業環境】 休日について非常に柔軟性のある環境があり、急な用事の際に相談できます。 シフト制ではございますが基本土日休みです。 「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのが同社の考え方です。 労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「定時15分後、 PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの 対応を行なっています。そのため月平均残業時間は20時間程度となっています。 【同社について】 同社は３つの約束「品質」「価格」「安心」を軸に、首都圏全域及び 東海エリアで戸建分譲事業を展開するパワービルダーです。 土地の取得から設計、施工までを自社で責任をもって行い、 厳密な規格のもとにクオリティの高い一戸建てを適正価格で提供し、 お客様から高い評価を得ています。 管理番号：23301 |
| 求める人材 |
【必須条件】
＊以下の業務経験が目安5～10年程ある方 ・中長期経営計画の策定 ・予算編成、予実分析、戦略、立案 ・リスクアセスメント |
| 給与 |
【給与】
予定年収：800万円～1200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月 ※試用期間は延長、短縮の可能性がございます。また、経験、能力に応じ給与を決定致します。 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】
・通勤手当：月5万円まで ・家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円） ・寮社宅：社宅制度あり ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得奨励金制度 ・グループ従業員持株会、定期健康診断、各種社内イベント・セミナー・研修、福利厚生倶楽部会員制度、役職手当 ・資格手当（複数保有の場合月5万円上限）：宅地建物取引士（月2万円）、行政書士（月1万円）、簿記2級（月5千円） ・オフィス内禁煙・分煙 ・育児・介護休業制度 ・慶弔見舞金 ・自社物件購入制度 |
| 勤務地 |
【勤務地】
本社 東京都新宿区高田馬場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。ただし業務上、他県への転勤が発生する場合もあります。 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ※残業：月20時間程度 |
| 休日・休暇 |
【休日休暇】
・完全週休2日制 ※シフト制 基本土日休み ・夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇 ※有給はGW・夏季休暇の前後、各自の誕生日前後での取得奨励 ※半休制度あり ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜年間休日日数：120日＞ |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 751 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場グループ■首都圏全域及び東海エリアで戸建分譲事業を展開 |
求人の取り扱いコンサルタント
斎藤 悠子
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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