職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント(業務系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 1200万円~ |
勤務地 | 東京都(23区) |
職種 | システムコンサルタント(業務系) |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント |
■真摯な業務スタイルと家族的な雰囲気を維持しながら事業のスケールを目指しています。
■経営、業務改善、財務・経理・その他専門領域など、業務を通じて幅広いノウハウを身に付けることが可能です。ITコンサルから経営/戦略コンサルへキャリアを広げた実績が多数!「上のポストが詰まっていて昇進できない…」ということはありません。 ■ベストパフォーマンスを発揮できるよう、仕事内容の最適に応じてテレワークと対面作業を使い分けています。 ■企業の存在価値を図る上では、クライアントのビジネス成長のみならず業務を通じた地域貢献や地域創生も不可欠。「東京水準の給与体系」「能力に合わせた業務・待遇」をご用意し、地域横断的な業務協力で個々の能力の最大化を図っております。 ■常に複数の案件をチーム単位で行うため、多種多様な業務経験を積み重ねつつ仕事の幅や知見を大いに広げられ、さらなる成長を望む方には最適な環境です。 |
仕事内容 |
主に「DX」をキーワードに、経営・業務・テクノロジーの様々な観点からのコンサルティング業務をチームで実行し、戦略策定~実行~PDCAにより全体最適を担うのがミッションとなります。
ビジネスフェーズで決定した意向の実現性検証を、テクノロジーフェーズの知見や経験を元に実行し、システム開発へ正確に落とし込むための橋渡しや、全体最適とは何かを思考しながら期待値調整/推進していただきます。 【具体的には】 会社経営の意思決定スタイル(トップダウンまたはボトムアップ)にあわせ経営戦略やシステム構想・システム化計画の策定/提案を柔軟に対応してもらいます。 <プロジェクトの一例(教育業界)> ・クライアントが目指す事業のあるべき姿を実現するため、現行業務を把握したうえでの戦略策定をし、現場とのfit&Gapを加味したうえでテクノロジー観点から業務改善/新たな価値創出の提案を行います。 ・在籍管理/成績管理/学習計画など、教育現場の業務プロセスを分析/可視化し、クライアント経営層とすり合わせを行いながら、プラットフォームのGDを描いております。 【週一の業務内コミュニケーション】 当社は0.9人月はプロジェクトの工数、0.1人月はフリーの工数という配分を全社員に行っております。フリーの工数では、社員同士がコミュニケーションをとったり、会社づくりに携われる時間を確保しております。 企業規模が大きくなっても良い関係性が失われることのないよう、またより居心地の良い組織を構築するため、専門部署を立ち上げ従業員満足向上に努めています。 |
求める人材 |
【必須要件】
~テクノロジー領域~ (1)エンジニアとしての要件定義~リリースまでの各工程のご経験(規模不問) (2)PJ化~立ち上げ・実行~終結までの一貫したリーダー経験 ~コンサルティング領域~ (1)ビジネス分析~GD策定~実現性検証までの一貫したコンサルティング経験 (2)ビジネスフェーズにおける<業務要件整理・構築><業務適用・運用><業務分析・改善><環境最適化>のいずれか1つのご経験 【歓迎要件】 ・事業計画における<計画策定><企画立案><戦略策定>いずれかのご経験 |
給与 |
年収:1200万円~1800万円
賞与:無 年俸制のため ※ご経験、実績を考慮し決定いたします。 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
各種社保完備
通勤手当 ・出張手当 ・地域手当(沖縄のみ) ・通勤手当(沖縄は適用外) ・健康診断・社員旅行 ・上京御祝金支給(実績あり) ・テレワーク制度 ・昇給年1回 ・社用のPC/スマートフォン貸与あり (業務内容により変動) ・服装自由(お客様先訪問時やPJ先など状況により変動) ・資格取得支援制度 ・プレイフル制度(子育て支援制度) |
勤務地 | 東京都(23区) |
勤務時間 | 10:00~19:00(フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~16:00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝)
・年間休日123日 ・夏季休業2日、年末年始休業5日(12月29日~1月3日) ・美容健康休暇、リフレッシュ休暇 ・沖縄拠点限定休暇(慰霊の日) ・有給休暇(半日単位)、慶弔休暇、出産育児休暇 ※クライアント企業でのプロジェクト参画時は先方指示に準じる。 |
募集背景 |
部門・体制強化の為
組織拡大・体制強化に向けた増員募集 |
選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接 |
掲載期間 | 2024/01/19(金) ~ 2024/04/09(火) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 2019年1月 |
従業員数 | 70名 |
資本金 | 5,000万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
・コンサルティングサービス(経営/事業/財務会計/組織人事/業務改善/システムコンサルティング)
・テクノロジーサービス(プロジェクトマネジメント/ITエンジニアリング/運用管理) ・コーディネートサービス(マッチング/サポート/品質管理) 上記3つのクライアント事業支援を横断的に行っており、それぞれの分野のエキスパートが連携して戦略立案などの最上流フェーズから参画。お客様の本質的な課題に向き合い、テクノロジー・人材両面から幅広い業務サポートを提供しています。 ※非公開求人につき、これ以上の情報はエントリー後にお伝えします。 |
求人の取り扱いコンサルタント
山下 絵里香
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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