職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社じげん |
| 年収 | 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
【人材ビジネス経験者歓迎】事業計画やマーケティングリード等、あなたの経験を活かせるフィールドです！
・東証プライム上場企業の豊富なリソースを活かし、M&Aとマーケティングの強みで事業成長！ ・年齢に関係なく評価される環境。20～30代の役員も多数在籍！ ・生産性最大化を目的とした、フレックス勤務・リモート勤務など、働き方制度の多様さも魅力。 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
あなたに期待する役割はグループ会社「三光アド」の更なる事業成長に向けた当事者としてのリーダーシップです。 【仕事内容】 じげんグループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業「Z CORE」の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。 具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業「Z CORE」創出を目指しております。 特にHR領域の強化のため、人材系出身者の方の経験が活かせるポジションを多くご用意しております。 HR事業の執行役員、事業責任者、新規事業立ち上げポジション等がございますので、ご志向性に応じてポジションをご相談させていただきます。 本件においては、三光アド社出向を前提とした事業責任者候補をお願いします。 ＜業務内容の一例＞ ・事業戦略の立案 ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 ・パートナー・クライアントのソリューション営業 ・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 等 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・じげん社雇用、三光アド社出向 【職場環境】 三光アドは愛知・岐阜エリアに軸足を置く求人メディア企業です。 2016年12月に、じげん社によるM＆Aにより連結子会社化された後は、じげん社のWEBマーケティングノウハウを活かし「エリア特化型×求人領域×リアル(紙媒体)」にインターネット媒体とのクロスセル展開を加速させ、ユーザーの利便性向上、クライアントへ送客力を向上させていくことを狙いとしています。 以前は紙媒体求人広告を事業の主軸としておりましたが、現在はWEB求人メディアへスイッチをすすめWEB商材の売上は紙メディアに匹敵するまで拡大しております。 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・人材紹介業、派遣業、求人事業での事業全体またはマーケティングプロジェクトのリード経験 ・組織マネジメント経験 ・事業計画策定・事業責任者経験 ※上記に付随する業務を経験されている方 |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：58万3334円～100万円 基本給：43万1599円～73万9884円 固定残業手当：有※45時間分（月15万1735円～26万116円／超過分は別途支給） 年収：700万円～1200万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費全額支給 ・各種手当有 ・給与改定年4回 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・社内クラブ活動支援 ・リファラル採用決定でインセンティブ支給 ・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給 ・社内交流イベント ・N-minutes（1日20分間の昼寝） ・服装自由 ・在宅勤務制度 ・有給休暇 ・時間有給 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00）
勤務時間／9：00～18：00（標準労働時間帯） 実働時間／8時間（標準労働時間） 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均20時間（全社平均） |
| 休日・休暇 |
＜年間125日以上＞
・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
部門・体制強化の為 WEB求人サービス事業の拡大に向けて、新たな人材を募集します。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/01/17（水） |
| 設立 | 2006年6月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ライフサービスプラットフォーム事業
じげんはこれまで「事業家集団」として成長を続けてきました。 独自の技術やスキルを持ちつつも、 起業家マインドを持ち合わせている人材が「事業家」であり、マーケティング・セールスといった職種はもちろん、 エンジニアやコーポレート部門でも当事者意識を持ちながら個々が事業成長に貢献する集団でありたいと考えています。 じげんの競争優位性はさまざまな事業家が集う「事業家集団」であること。 採用においてもこれまでの経験やスキルはもちろん、物事に取り組む際のスタンスも重視しています。 具体的には、中途採用・新卒採用に関わらず事業家としての4つのスタンスをお持ちの方と一緒に働きたいと思っています。 １. 当事者意識 ２. 課題解決までやり抜く ３. リーダーシップを持ち周囲を巻き込む ４. 経営者目線 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀 佳彦
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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