職種
管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 購買・資材調達
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | コーセル株式会社 |
| 年収 | 650万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田北乗物町16 英(はなぶさ)ビルディング4F |
| 職種 | 購買・資材調達 |
| 業種 | その他メーカー |
| ポイント |
＜東京＞～高い技術力で挑戦し続ける！大手上場電源装置メーカー～資材(バイヤー)
・”電子機器の心臓部”である直流安定化電源装置を開発～販売する大手企業！抜群の安定感〇 ・失敗を表彰する制度、別名”アタック賞”などユニークな制度あり！やりがい〇 ・週休2日制に有給保有最大40日！充実の福利厚生でワークライフバランス〇 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
入社後、研修を通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 ・新規メーカ開拓 ・サプライヤーのQCD管理 ・市場動向およびサプライヤ情報の収集 当社は"電子機器の心臓部”である直流安定化電源装置および周辺機器装置ノイズフィルタを開発・製造・販売しているメーカーです。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 例えば・・・ （1）スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 （2）携帯電話や、光通信機を支える通信装置 （3）食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボットおよび制御・測定・検査装置 これらの機器、装置の心臓部として、人々の暮らしを支えています 【職場環境】 当社では、教育理念・教育方針を基に、社員一人ひとりの自発的な成長を支援する仕組みを整備し、人財育成に取り組んでいます。 教育研修に関しては （1）キャリア教育 （2）業務推進養成教育 （3）マネジメント・リーダーシップ力養成教育 （4）組織・人間力養成教育を柱に、スキル(仕事力)と人間力(マインド)、経験をバランス良く強化できる体系 この教育体系を活用し、一人ひとりが活き活きと働くことができる会社作りを目指しています。 |
| 求める人材 |
＜必須＞
※下記いずれかのご経験 ・開発購買または調達購買業務経験 ・部品商社などでの電子部品の営業経験 ＜歓迎＞ ※下記いずれかのご経験 ・VEリーダー（日本バリュー・エンジニアリング協会） ・VEスペシャリスト（日本バリュー・エンジニアリング協会） |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：44万円～ 想定年収：660万円～ |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費規定支給 ・各種手当有（残業、家族、営業、住宅補助） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・資格取得褒賞金 ・各種教育、研修制度 ・自己啓発支援 ・キャリア面談 ・社内技術検定 ・従業員持株会 ・社員旅行 ・クラブ活動 ・特別休暇 ・看護、介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産休、育児休暇 ・有給休暇 ・試用期間有 2ヶ月※条件変更なし |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田北乗物町16 英(はなぶさ)ビルディング4F |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
勤務時間／8：30～17：15（標準労働時間帯） 実働時間／7時間50分（標準労働時間） 休憩時間／55分 残業時間／有 月平均14.9時間 |
| 休日・休暇 |
＜年間124日＞
・完全週休2日制（土日祝） ※年1回土曜出勤有 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による部門強化の為 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/01/17（水） |
| 設立 | 1969年7月 |
| 従業員数 | 441名 |
| 資本金 | 20億5500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
電子機器、電機機械器具の製造および販売
●～高い技術力で挑戦し続ける！大手上場電源装置メーカー～● ・”電子機器の心臓部”である直流安定化電源装置を開発～販売する大手企業！抜群の安定感〇 ・失敗を表彰する制度、別名”アタック賞”などユニークな制度あり！やりがい〇 ・週休2日制に有給保有最大40日！充実の福利厚生でワークライフバランス〇 |
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