職種
管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 物流企画・物流管理
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社MonotaRO |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 尼崎市西向島町75-1 尼崎DC |
| 職種 | 物流企画・物流管理 |
| 業種 | 専門商社 |
| ポイント | 株式会社MonotaROの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
私たちは現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うB2B通販サイトの開発・運営を行っています。物流を会社の重要戦略のひとつとしており、
2021年春に茨城県、2022年春に兵庫県に小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端の ロジスティクスセンターを新設予定です。当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームを リードいただきます。工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。ご入社後は尼崎ディストリビューション センターにおいて活動頂きますが、将来的には2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターへの活動展開を期待しています。 ▼主な役割：入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括 ・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理 ・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成 ・継続的な改善の企画立案・推進 ・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成 ※早番（8時or9時～）、遅番（11時～）でのシフト勤務となります。 |
| 求める人材 |
▼求めるスキル
・生産計画策定や工程管理経験 ・何らかの手法／理論に基づいた工程改善経験 ・作業スタッフの管理、作業指示経験 ・コミュニケーションを重視した、チーム運営の経験 ・継続的な改善推進経験／実績 ▼求める人物像 ・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、 そうした活動を主体性を持って始められる方 ・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方 #(lf)▼あると望ましい経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能（保管、入出荷、移送など）の設計経験 ▼備考 ・阪神電車出屋敷駅 東改札 南出口より南へ徒歩5分 ・車通勤可 ・交通費全額支給（ただし、 自動車通勤の場合は当社規定に基づき交通費支給） ・土日祝日休み ※繁忙期には休日出勤あり ・早番（8時～）、遅番（12時～）の勤務体制。夜勤原則なし |
| 給与 | 固定給制(月給制)/賞与は半期の業務評価により決定(年平均3～4ヶ月分)(昇給：随時考課) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当（規定有）、退職金制度あり、リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費、備品購入など）
退職金制度あり、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、出産一時金など |
| 勤務地 | 尼崎市西向島町75-1 尼崎DC |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日、祝日）、有給休暇（入社時5日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇など、年間休日120日以上#(lf)該当なし |
| 選考の流れ | 【書類選考】→【面接数回】→【内定合否】 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/01/17（水） |
| 設立 | 2000年10月1日 |
| 従業員数 | 710名 |
| 資本金 | 204200万円 |
| 売上高 | 22597000万円 |
| 事業内容 |
事業者向け工場用間接資材の販売
【工業用間接資材のB2Bネット通販】 |
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