職種
建築・土木 > 研究開発・品質管理・特許その他 > 品質管理・保証（建築・土木・プラント・設備）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | パナソニック ホームズ株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
| 職種 | 品質管理・保証（建築・土木・プラント・設備） |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント |
業界最高水準の耐震性能を持った工業化住宅の供給を中心に、近年では多階層戸建の商品やオーナー向けの土地有効活用事業、福祉施設の建設など、幅広い事業展開を進めている企業です。
人材育成を重視した社風があり、抜群の社員定着率を誇っています。 なお、同社へは同社より複数名のご紹介による採用実績があり、更なる事業規模拡大を目指して人材を募集です。 都心部向けの商品の為、基本的に公共交通機関で1時間圏内に収まる範囲を担当して頂きますので、出張等もほぼありません。 |
| 仕事内容 |
【概要】
・同社が手がける総合デベロッパー事業の品質管理担当者として、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務を担当いただきます。 【担当案件について】 ・マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理をご担当頂きます。 ・具体的には、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先のゼネコンや工務店、BM会社などに対して、施主側の担当者として、同社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた監理業務を行っていただきます。 ・最近は特に、自社所有のアセット物件取得の事例が増えている為、収益物件として既存マンションやオフィスビルを購入したものに対するリニューアル工事や、各種アフターサービスに関する品質管理業務が多くなってきていますので、実際に工事を実施する発注先のゼネコンや工務店、アフターサービス工事を担当するＢＭ会社などの管理を担当いただきます。 【職務内容の詳細】 ・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。 ・中高層建築物における企画補助業務も担当 ⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等 ・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。 ・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ⇒違法性確認、是正案作成、確認。 ・既存案件のリニューアル、リノベーション、リファイニング計画の策定 ・竣工物件におけるアフター案件について定期点検及び施工会社との折衝 |
| 求める人材 |
【必須経験】
・ゼネコンや工務店の建築部門での業務経験がある方 （一般建築における施工管理業務経験のある方、幅広く歓迎します） 又は ・デベロッパーでの品質管理部門の経験のある方 ※上記業務についてマネジメント経験のある方歓迎します。 【必須資格】 ・施工管理技士（1級or２級） 又は ・電気系、機械系技術資格 ・建築士（１級or２級） ・普通自動車免許 |
| 給与 |
【年収】600万円～1000万円（25歳～55歳：例）
※月給＋賞与 【月収】380,000円～ （25歳～55歳：例） ※残業代は時間に応じて別途支給 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備
■制度／財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度など ■交通費支給 ■退職金（確定拠出年金） 確定拠出年金になります ■社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 1.入社により転宅が発生する場合 2.前勤務先の社宅に入居しており、入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 3.前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください ■屋内禁煙 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（休憩45分） (実働8時間)※フレックスタイム制を導入 |
| 休日・休暇 |
【年間休日128日】※2023年度
週休二日制（土日祝） 夏季11日・年末年始8日 その他(2023年度社内カレンダーによる) 有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更 |
| 募集背景 |
その他
事業規模拡大に伴う増員の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
※場合により面接回数が変動する可能性があります。 |
| 掲載期間 | 2024/04/23（火） ～ 2024/05/27（月） |
| 更新日 | 2024/04/22（月） |
| 設立 | 1963年7月 |
| 従業員数 | 6198名 |
| 資本金 | 284億円 |
| 売上高 | 3750億円 |
| 事業内容 |
事業内容：
パナソニック グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。 (1)新築請負事業（スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅） (2)街づくり事業（スマートシティ、スマートマンション） (3)ストック事業（リフォーム・買取再販・不動産流通） (4)海外事業（アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅） 会社概要： 「企業は社会の公器であり、事業を通じて社会に貢献する」 これは同社グループの経営理念です。 そして、同社は「住まいは人間が生活していく上で、最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」という創業者松下幸之助の住まいづくりへの熱い思いから生まれました。 このような価値観に加え、地球環境との共存を求めて、持続可能な社会の構築に向けての新たな価値を生み出していくことが同社の使命です。 パナソニックの住宅会社として、一人ひとりの暮らしの夢にお応えし、生涯にわたるご満足をお届けするとともに、トータルな住生活産業として、新しい暮らしの価値をお届けします。 |
求人の取り扱いコンサルタント
ラドフォード 淳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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