職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社プライムプレイス |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 職種 | プロパティマネジャー |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント |
■東京建物グループ
■施設運営の幅広い知識やスキルを身に付けることができます ■平均残業時間は月15時間程度 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
・施設所有者（クライアント）への各種提案、折衝、調整業務 ・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施 ・MD 計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理 （契約管理、レントロール計画立案・実施な）業務全般 ・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定 ・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション ・施設運営メンバーのマネジメント 【配属部署】 20 名以上の部署となり、同社では一番大きな部門となります。現在、部長がこの部署の責任者を兼務しておりますが、将来的には、その後任になりうる方を探しています。また、スタッフ一人一人が複数物件を担当し、様々な業務を同時並行で行っていく必要があるため、部下の業務サポートも含めたコミュニケーション力が高く求められます。 【今後の予定】 都心の再開発案件を数多く受託していく部門となり、開業準備業務のマネジメント等も行っていただく必要があります。 |
| 求める人材 |
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・オフィス・ホテル・商業施設等のPM経験者（業種不問） ・不動産投資信託物件のPM経験者 【歓迎】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
| 給与 |
【年収例】618万円～800万円 （例：35歳～55歳）
【月収例】30万1千円～（例：35歳～55歳） ※50歳以上の場合、原則契約社員になります。 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、会社規程により優遇。 ※管理職採用を想定のため残業手当は含んでおりません。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：入社より3年間は対象外となります。 ＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■正月勤務手当 ■特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給） ■財形貯蓄 ■慶弔見舞 ■インフルエンザ予防接種補助 ■人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度） ■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用） |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分 他、部門シフトにより異なる） |
| 休日・休暇 |
【年間休日】120日（休日はシフト制）
週休二日制 ※休日は月9日～11日にて変動 リフレッシュ休暇6日（4月～9月：3日、10月～3月：3日）、 慶弔休暇 など |
| 募集背景 |
その他
■案件増加に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（人事）→2次面接（本部長）→最終面接（社長）→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/26（金） ～ 2024/05/30（木） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 2005年10月 |
| 従業員数 | 170名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 18億8600万円 |
| 事業内容 |
事業内容：
商業・複合施設のプロパティマネジメント（常駐型・巡回型） 開発・リニューアルのコンサルティング 経営・運営のコンサルティング MD・テナントリーシング マーケティング調査 広告宣伝・販売促進 アカウントサービス エリアマネジメント 会社概要： 東京建物グループの一員として、商業施設に特化したプロパティマネジメント事業を展開しています。 都市型商業施設、ファッションビル、郊外型ショッピングセンターなど、手がける施設のタイプは多種多様。さまざまなタイプの施設運営を手がけることで、テナント運営力や独自の情報収集能力に強みを発揮してきました。 多くのクライアント様から支持をいただくことで、管理受託面積は常に業界内上位。実績面でも高く評価されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
ラドフォード 淳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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