構造設計【大阪府/大手グループ会社/安定性あり】/ 大末建設株式会社

企業名 大末建設株式会社
年収 600万円~800万円
勤務地 大阪府大阪市中央区
職種 建築設計
業種 建設・土木
ポイント マンション施工数2位の実績を持ち、案件割合としては、マンション施工案件が多くを占める同社。非マンションの案件にも力を入れたいと思っておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめ上げて頂くため大きなやりがいがあります。
正社員 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】同社が受注した案件の構造設計業務を担当いただきます。
取引先は野村不動産、三菱地所レジデンス、東京建物などの大手デベロッパーからの案件が中心となります。

【具体的には】
構造計画、基本設計、実施設計、工事監理というフェーズごとに、発注者と施工者の間に立ちながら意匠設計や設備設計との調整や法的観点を鑑み、堅牢な建物を作るための仕様を確定させていただきます。

【主な案件】
官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設 など

【特徴・魅力】
2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。
2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業では新設案件においては「選別受注」の継続を行い、リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。
またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。

【キャリアアップ】
同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。
伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただきますので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
求める人材 【必須】
■RC造の構造設計経験
■一級建築士の有資格者
※20代の方は資格不問です

【歓迎】
■構造設計一級建築士の有資格者
■大型物件(オフィスビルやマンションなど)の構造設計経験

募集年齢: 25 歳 ~ 50 歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため

給与・待遇

給与 ■年収600万~800万円(例:25歳~50歳)
■月収43万~55万円(例:25歳~50歳)
※経験・スキルによって異なります
※残業代別途支給
※時間外20時間程度/月
◆昇給:年1回、賞与:年2回
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■残業手当、休日出勤手当、生計手当、別居手当
外食手当、外勤手当(施工管理職のみ)、営業手当(営業職のみ)
融資制度、慶弔金、従業員持株会、財形貯蓄、保養施設・介護休業制度
寮、資格取得支援制度、通勤手当
家族手当、住宅手当、資格手当、作業服一式貸与

勤務地、時間・休日

勤務地 大阪府大阪市中央区
勤務時間 09:00~17:30 (所定労働時間7時間30分) ※休憩60分
休日・休暇 ■週休2日制(定休日=土曜・日曜)、祝祭日
夏期休暇、年末年始、慶弔、特別休暇
年次有給休暇(初年度10日・最高20日)、育児休暇

その他

募集背景 その他
受注拡大による増員
選考の流れ ■書類選考⇒ 適性検査(Web)・ 面接(1回~2回)⇒内定
掲載期間 2024/04/16(火) ~ 2024/05/20(月)
更新日 2024/04/15(月)

企業情報

設立 1947年3月
従業員数 560名
資本金 43億2449万円
売上高 528億円
事業内容 事業内容:
■マンション事業
■建設事業
■リニューアル事業
分譲マンションを中心とした住環境創造事業から、学校・病院・警察・倉庫・物流センターなど、その他人と暮らしに関わる様々な建物を手掛ける総合ゼネコンです。

会社概要:
■同社は2017年3月に創業80周年を迎え、90周年、100周年、その先も続く永続的な企業を目指しております。
■2030年を見据えた長期ビジョンとして「安心と喜びあふれる空間を創造する会社」を掲げ、売上1,000億円を超える企業を目指すべく、2020年4月より3ヵ年の新中期経営計画をスタートさせました。営業力、現場力、技術力のレベルアップを図り、新たな取り組みを積極的に実施していくとともに、事業についてはマンション事業を堅持しながら、建設事業、リニューアル事業の強化に注力しております。また、既存事業のみならず新しい可能性を模索し、会社として新たなステップへ踏み出していく所存です。

求人の取り扱いコンサルタント

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ラドフォード 淳

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり

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