松本泰孝

▼経歴

新卒で、東証一部上場の中堅ゼネコンに入社。
半年間新卒採用業務を経験後、情報システム部門に5年、経営企画部門に3年半就業。
経営企画部門時代には、M&Aの検討ならびに財務デューデリジェンス、
不動産デューデリジェンスなど担当。
その後、Adecco（人材ビジネス）へ転身しキャリアコンサルタントとして
10年超の経験を有しています（3,000人超の転職支援）。
シニアコンサルタントとして現職。

第二新卒・若手・中堅・シニア層・エグゼクティブ層幅広く対応が可能です。

ITバブル～サブプライム・リーマンショック～アベノミクス・・・
この10年でビジネスのシーンも大きく変わって来ております。

採用のニーズや採用ターゲットに求められている方の資質にも違いが出てきてます。

新卒採用に携わった経験からの人事の採用側の舞台裏や採用担当者の見ている
ポイントがあります。
そこは経験した者しか分からない部分もありまして、
ご転職活動（特に面接）がうまく進まないという方は一度ご相談してみてください。

▼保有資格

CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）資格保有。

▼PRポイント

幅広い年齢層の方とトークができます！裏返すと企業の様々なご担当者様にもアピールできます！
2004年より弊社Adeccoに参画し、転職支援業務を10年超しております。
アーリーステージのスタートアップ企業、上場企業などを含む大手企業など、
総合人材会社としての幅広い企業様、候補者様のニーズを捉え、
プレースメントに成功をして来ております。

リーマンショックの前と後での転職マーケットのご状況の変遷や、
アベノミクス以降の現在の転職マーケットなどでの状況などの違いもあり、
ご転職支援業務に従事をして来て、採用側も転職者側も
現在は、『攻め』の様相を呈して来ております。

・新卒時ではうまく就活ができなかった20歳代の方
・新卒10年経った32歳の今！会社も俯瞰して見れて、漠然と不安に感じている方
・30歳半ば～40歳代に入り企業でも中堅としての役回りと
　ミドルマネジメントをしていて漠然と不安になっている方
・40歳代半ば以降になり、会社でのポジションが見えてきて
　別会社で自身の力を発揮して行きたいと考えている方・・
まずは、お話しください。

人に話すことにより整理されることもありますし
現在の転職マーケットのご説明もさせて頂きます。

▼紹介実績

44歳/外資金融　オフィスマネージャ　/年収　800万円　（200万円UP）
42歳/品質管理　/年収600万円（50万円UP）
32歳/戦略コンサルタント　/年収　700万円　（150万円UP）
28歳/メーカー営業　/年収　350万円　（現状維持）⇒★ポイント★　人材業界からの転身。 落ち着いた環境で働きたい。
35歳/外資メーカー　営業事務　/年収450万円　（50万円UP）
32歳/フードコンサル　/年収550万円（100万円UP）
28歳/日系海外駐在ポジション/年収550万円（150万円UP）
26歳/教育コンサル/年収600万円（100万円UP）他　多数実績

▼面談場所

東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX 8F   面談場所情報を見る