マツモト リュウヘイ

松本竜坪

株式会社シグマスタッフ

目黒本社  エージェント事業部
男性 / 転職エージェント歴14年 / 1964年04月08日生まれ / 大学卒
  • 面接トレーニングに自信
  • レジュメ指導に自信
  • 経営層とのパイプに自信
  • キャリアプランニングに自信
  • 求人開拓力に自信
  • 条件交渉に自信
  • 電話面談あり
  • 出張面談あり
  • 面接同行あり
  • 情報交換のみOK
  • スカウト専門
  • キャリアアップ事例公開中
転職エージェントの特徴
転職エージェントの特徴について
得意な職種
営業 / 企画・経営 / 管理・事務 / 販売・フード・アミューズメント / 保育・教育・通訳 / コンサルタント・金融・不動産専門職 / WEB・インターネット・ゲーム / 建築・土木
得意な業種
サービス・レジャー / IT・通信・インターネット / メーカー / 商社 / 流通・小売・フード / マスコミ・広告・デザイン / コンサルティング / 不動産・建設・設備
得意なエリア

関東 / 北海道・東北 / 北信越 / 関西 / 東海 / 中国・四国 / 九州

得意な企業タイプ
ベンチャー企業 / 大手・上場企業 / 地元企業
得意な求職者タイプ
第二新卒 / 未経験者 / 中高年
コンサルティングの強み
面接トレーニングに自信 / レジュメ指導に自信 / 経営層とのパイプに自信 / キャリアプランニングに自信 / 求人開拓力に自信 / 条件交渉に自信
紹介スタイル
幅広い業界・職種をカバー
サポート内容
電話面談あり / 出張面談あり / 面接同行あり / 情報交換のみOK

プロフィール

▼経歴

大学卒業後、ゼネコンに就職。
12年間勤務した後、人材業界へ飛び込みました。

2004年、日系ヘッドハンティング会社でヤングエグゼクティブを担当。
2008年、大手人材紹介会社でサービス業界担当マネージャー。
2011年、日系ヘッドハンティング会社でエグゼクティブコンサルタント。

こうした経歴を経てシグマスタッフへ入社し、
2015年よりエージェント事業部にてシニアマネージャーへ昇進。
現在も同じポジションで幅広く、多彩な案件のコーディネートを行っています。

長年蓄積してきたノウハウと企業とのネットワーク、
そして、ラグビーを通じて学生達への指導に関わってきた経験を活かし、皆さんをサポートいたします。

▼PRポイント

若年層の転職に「豊かな経験」は必要ありません。転職を機に成長する自分の姿をイメージしてお越しください
私のコンサルティングの根幹にあるのは
「自分の子どもが入社したとして、素直に嬉しいと思える会社かどうか」
という観点。
皆さんと同世代の子どもを持つ親として、無理に転職をすすめることはいたしません。

だからこそ、一つひとつの案件への思い入れは非常に深く、
なかには企業の人事担当ではなく、代表と直接やり取りを行うものもあります。


転職において大切なことの一つに“タイミング”があります。
実際、転職理由やキャリアパスをお伺いした結果、
転職を止めるコンサルティングを行うこともあるくらいです。

もしあなたが、成長し続ける自分の姿を想像できないのでしたら、
今は転職をするべきタイミングではないのかもしれません。

伝えておきたいことは、転職することが成功ではなく、
この先どのようにキャリアパスを歩んでいくかをイメージすることが必要だということ。
その実現のためならどんな相談にも乗りますし、育成もしっかり行います。

あなた自身に本当の意味で成功を掴んでいただくために、
内容を吟味し、本当にふさわしい出会いをコーディネートさせてください。

▼面談場所

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階   面談場所情報を見る
お近くの地域までお伺いします

サポート実績

性別

年齢

決定
職種

決定
年収

面談を希望する

松本 竜坪

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松本竜坪(株式会社シグマスタッフ)さんの詳細情報:転職求人情報ならマイナビ転職エージェントサーチ

面談場所

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面談場所名
目黒本社
所在地

〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階

アクセス
JR山手線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線より徒歩2分
営業日・受付時間
月~金 10:00~20:00
他の面談場所
お近くの地域までお伺いします
部署名
エージェント事業部
担当者名
松本竜坪
電話番号
03-6417-4204

サポート事例:環境改善

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求人企業に向けてこの方のキャリアパスを提案!長く抱いていた海外で活躍するという求職者の夢を叶えました

43 / 男性 / 大学卒

職種
営業マネジャー・営業管理職 ⇒ 経営企画
業種
環境関連設備 ⇒ 設備工事
給与
1600万円 ⇒ 1300万円

この方にとって仕事に対する唯一のこだわりが「海外で活躍する」ということ。

大手ゼネコンから太陽光発電の企業へ転職した理由もそのため。
あと数年在籍していれば、年収2,000万円を超える状況だったようですが、
海外事業に携われる見込みがないことで転職を決意されました。

エグゼクティブ層とも言える方だったので給与テーブルが下がることをお伝えしつつ、
本当にやりたいこと、叶えていきたいキャリアを綿密にヒアリング。
そして海外進出へ注力を目指す、建設設備の最大手企業へ、
「海外進出へのキーパーソンとなれる方です。ぜひ将来は現地法人の社長やアジアパシフィックの代表を任せてほしい」
と、私からキャリアパスを提案し、採用に至りました。
現在は海外赴任の準備を兼ね、社内でトレーニングを積む日々を送っています。

企業の方針や悩みを把握できるまで信頼関係を深く構築していたからこそ可能となりました。
企業との良好な関係性がなければ、実現することができなかった事例の一つです。

サポート事例:キャリアアップ

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志向性が明確な方の目標実現に向けて強力にサポート。企業との関係性の深さで内定を実現させた事例です

35 / 男性 / 大学卒

職種
営業マネジャー・営業管理職 ⇒ 営業・企画営業(法人向け)
業種
フードビジネス(総合) ⇒ 教育
給与
550万円 ⇒ 550万円

業界問わずにとにかく出世したいという意欲の高い方でした。

面談でお話しした際に、やる気が全面的に出ていることを感じ、
組織にインパクトを与えられる人材だと確認できました。

そこで私が紹介したのは、
結果を出せば必ず役職と年収が付いてくるベンチャー企業。
長く関係性を築いてきたため、採用のポイントを全て把握できており、
企業の特長、面接官の特長をアドバイスし、一緒に内定を取りにいくことにしました。

結果は無事採用。
入社後1年でマネージャー、2年で部長へと昇格を果たすなど
順調にキャリアプランを実行中。現在は役員を目指し邁進する日々を送っています。

求職者の志向性とマッチする企業であれば、
そこから内定をいただけるように誘導して行くこともコンサルタントの役目。
それを如実に実感出来る事例として紹介させていただきました。

サポート事例:キャリアチェンジ

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求職者の「本心」と「熱意」を引き出すのも私たちの役目。それこそが内定に繋がる鍵となります

32 / 女性 / 高校卒

職種
人材コーディネーター ⇒ 人事・労務・採用
業種
人材派遣・人材紹介 ⇒ 流通・チェーンストア
給与
350万円 ⇒ 420万円

人事として働く夢を叶えるために相談にお越しくださった方です。

地方高校を卒業し地元企業へ一般事務として入社。
その後チャンスを求めて上京し、人材サービス企業の営業として働いていました。

私が質問したことは「なんで人事をやりたいのか」という一点。
それに対して素直に情熱を語ってくれる方だったので、
そのままを面接でも話してほしいとお伝えしました。

紹介したのは特色を持った物流業界の中堅企業。
「物流業界のイメージを変えるために女性採用プロジェクト」に取り組む真っ最中。
面接では事前に対策を行った人事に対する情熱を
素直に伝える姿勢が評価され無事に内定を獲得。
しかも年収もアップすることができました。

この事例でお伝えしたいのは、
「なんでやりたいのか」という熱意を素直に伝えてほしいということ。
その想いを把握できさえすれば、
しっかりマッチする企業への内定につながるという一例です。