▼PRポイント

独自メソッドによるコンサルティングサービスを基盤に、大手を含む企業への最適なマッチングを目指します。
■約2,000社を超える企業が当社の顧客です。

『識学』とは「成果の上がる組織をつくる」理論で、
導入によって短期間で効果が現れ、長期的な成長を実現する、
経営・マネジメントに特化した独自メソッドです。

これまで上場企業を含む大手から成長著しいベンチャーまで、
約2,000社を超える企業がこの『識学』を導入し、成果を上げています。

大きな特徴としては組織内の意識や思考のズレを取り除き、
高いパフォーマンスを発揮できる組織とすること。
経営者からマネージャー、その下の一般社員にいたるまで、
組織に関わるすべての人たちが無駄なストレスを感じることなく、
それぞれの業務に集中できる環境の実現を果たします。


■離職率の低下も『識学』は実現することができます。

『識学』によって日頃の成果に対する評価への不満、
マネージャーからの不明瞭な指示や職務に対する怠慢、
優柔不断な経営者による判断ミスがなくなることにより、
社員にとって本当の意味で働きがいのある環境を実現することが可能になります。

いびつな人間関係によるトラブルの発生も回避することができる上、
無駄な労働や長時間におよぶ拘束時間も解消できるので、
退職理由の多くを占める人間関係や就労環境への不満がなくなり、
同じ職場環境で長く働き続けることもできるようになります。


■『識学』を導入する企業しかご紹介いたしません。

今回、『識学』を導入した企業からの要望を受け、
2020年より人材紹介事業をスタートすることとなりました。
紹介先となる業界や企業はすべて『識学』を導入し、実践しているところのみ。
働く環境としては、すでに当社のメソッドが行きわたっている状態です。

そこでみなさまの転職をサポートするにあたっては、
はじめに『識学』について十分な理解が必要となります。
まずは当社にて一定期間の研修を受けていただいてから、
一人ひとりに適した環境をご紹介いたします。

『識学』によるマネジメント環境のもと、
ほかでは比較できない確度の高いマッチングを実現いたします。

まずは一度、私たちの『識学』を知るところからはじめましょう。
そして、後悔しない転職を一緒に実現させていきましょう。

▼事業・サービス内容

■『識学』を使った経営・組織コンサルティング
■『識学』を使った従業員向け研修
■『識学』をベースとしたwebサービスの開発、提供
■『識学』関連書籍の出版
■『職学』導入企業と求職者をマッチングさせる人材紹介